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  • 規范崗位操作 推動高質量發展——公司開展第八屆崗位“雙述”比賽
    作者:孫敏     發布時間:2019-11-30     點擊數:127

    選手正步走上臺,立正、敬禮,“報告裁判長,膠帶輸送機司機孫鷹崗位雙述準備就緒,是否開始,請指示?”“孫鷹,你好,請你在做完自我介紹以后,描述崗位作業流程及崗位危險源辨識的內容。”“是。”伴隨著軍禮制、報告制的實施,拉開了公司第八屆崗位“雙述”比賽個人賽的序幕。

    26日、29日,公司利用兩個下午的時間舉行了第八屆崗位“雙述”比賽,比賽采取團體賽和個人賽兩種方式。團體賽改變歷屆團體的比賽形式,由15個區隊各選派5名選手參加理論答題,理論答題占總成績的60%,每套題都是“私人訂制”,根據每個人的崗位定制屬于本崗位的試題。個人賽占總成績的40%,由15個區隊的15名選手參加,采取現場描述、現場評分的方式進行,比賽中,選手們從容不迫、口齒清晰,結合肢體語言,把日常工作通過崗位描述、手指口述進行現場模擬演繹,鍛煉和提高了員工們現場實操能力。經過緊張激烈的角逐,最終綜采二隊、銷售中心、機運隊、綜采一隊、機修車間、生產準備隊分別獲得團體一、二、三等獎;通修隊王冬、綜采一隊楊凱、銷售中心高大偉、綜采二隊狄胡飛、機電隊索甲、水電暖隊賈麗娜、選煤廠郄舒楠分別獲得個人一、二、三等獎。

    為了深入推行崗位“雙述”工作,從2011年開始,公司每年都舉行崗位“雙述”比賽,其目的就是要通過活動的開展促進崗位員工熟知工藝、規范操作,提高崗位工作效率,強化區隊安全基礎管理,使安全生產和經營管理規范化、科學化。 此次“雙述”比賽活動涉及面廣、覆蓋面大、投入人力多、獎罰力度大。通過比賽,提高了職工業務技能水平,激發了廣大職工立足本質崗位創新工作的積極性,充分發揮了崗位員工時時處處追趕超越的主觀能動性,推動了公司企業文化高質量發展。






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